Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen HR-Themenfeldern
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR- Prozesse (Recruiting, Onboarding, Vorbereitende Lohnbuchhaltund, Personalentwicklung, Administration, usw.)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Optimierung bestehender und Entwicklung neuer HR-interner Prozesse